Asumsi tersebut yang akan membawa dampak pada loyalitas konsumen pada brand tertentu. Hal inilah yang menjadi tujuan tim marketing dalam mempromosikan produknya.
2. Lingkungan kerja
Ternyata ada sejumlah cara halo effect dapat mempengaruhi persepsi orang lain di lingkungan kerja. Sebagian ahli psikologi menyebutkan bahwa efek dari first impression adalah salah satu bias yang paling umum dan mempengaruhi performance appraisal.
Atasan mampu menilai bawahannya berdasarkan persepsi mengenai karakteristik tunggal daripada keseluruhan kinerja serta kontribusinya.
Baca Juga:5 Sisi Positif Mengeluh yang Jarang DiketahuiReview Toyota Starlet 2023, Desain Baru Lebih Sporty dengan Sederet Fitur Canggih
Misal saja antusiasme atau sikap positif seorang pekerja yang dapat menutpi kekurangan pengetahuan ataupun keterampilannya, hal ini menyebabkan rekan kerja menilai bahwa ia lebih tinggi daripada kinerja aktual.
Tetapi first impression tidak hanya bekerja pada penilaian kinerja saja. Melainkan hal ini dapat terjadi dalam situasi apa saja. Contoh saja ketika seorang karyawan yang memanfaatkan first impression positif supaya ia dapat lolos dari suatu teguran.
Contoh saja adanya privilege mengenai ia boleh datang terlambat ataupun memiliki kinerja yang kurang baik dalam bekerja, selain itu first impression juga dapat mempengaruhi pemberian tugas pada lingkungan kerja. Misal saja ketika kamu bekerja dengan baik pada suatu tugas yang diberikan kepada kamu, atasan akan cenderung memberikan tugas yang lain dan sejenis kepada kamu.
Halo effect dapat memengaruhi keputusan promosi pada sebuah perusahaan. Hal ini seringkali dihasilkan dari penilaian kinerja yang positif.
Halo effect memiliki sejumlah manfaat dalam pekerjaan seperti jika kamu mampu mempelajari bagaimana cara membuat penilaian yang cerdas atas seseorang atau objek tanpa bias, maka kamu akan mendapatkan penilaian yang lebih akurat.
Tetapi yang harus ditanamkan dari hal ini adalah jangan pernah menjudge seseorang karena penampilan pertama kali ketika kamu bertemu dengan orang lain. karena sejatinya penampilan tidak dapat memberikan gambaran secara keseluruhan mengenai karakteristik seseorang secara keseluruhan.
Selain itu kamu juga dapat meningkatkan kesan pertama yang baik dengan memberikan senyuman yang tulus kepada orang lain entah itu kepada atasan kamu ataupun rekan kerja kamu. Dengan begitu mereka akan lebih antusias untuk berinteraksi kepada kamu.