Apakah Kamu Memiliki Ledakan Kemarahan?
Tuntutan untuk mencapai di luar batas harapan dapat menimbulkan stres yang luar biasa—yang dapat mengakibatkan ledakan emosi ketika hal-hal tidak berjalan sesuai rencana.
Seseorang yang sudah gelisah dapat menjadi mudah frustrasi oleh rekan kerja yang mereka rasa menahan mereka atau tidak menarik beban mereka sendiri. Kehilangan kesabaran sesekali adalah normal, tetapi bertindak tidak tepat dengan sedikit provokasi bisa menjadi tanda bahwa kamu terlalu ambisius dalam mencapai kesuksesan dan menekan diri sendiri untuk mencapai hal yang mustahil.
Bisakah Kamu Menghadapi Kritik?
Evaluasi kinerja yang kritis sangat sulit bagi siapa pun, tetapi bisa sangat menghancurkan bagi orang-orang yang berprestasi.
Baca Juga:5 Tanda Kamu Orang yang Berlebihan dalam Mengejar Kesuksesan5 Tips Jurnaling untuk Berdamai dengan Kecemasan
Bagi seorang yang terlalu ambisius dalam mencapai kesuksesan, kritik menyiratkan kegagalan dan kegagalan adalah ketakutan terbesar seorang yang berprestasi. Jika kamu mendapati dirimu menanggapi kritik sekecil apa pun secara pribadi, itu mungkin pertanda bahwa kamu perlu mundur.
Pernahkah Kamu Merasa Puas?
Orang yang terlalu ambisius dalam mencapai kesuksesan tidak pernah bisa tenang dan hanya menikmati saat ini. Bahkan setelah mencapai beberapa tujuan penting, mereka tidak meluangkan waktu untuk benar-benar menikmati kesuksesan mereka. Yang penting adalah apa yang akan terjadi selanjutnya.
Jika sepertinya kamu hanya berpindah dari satu tujuan ke tujuan berikutnya tanpa pernah berhenti untuk menikmati pencapaianmu, mungkin kamu adalah orang yang terlalu ambisius dalam mencapai kesuksesan.
Apakah Kamu Merasa Membentang Terlalu Tipis?
Selain bekerja terlalu keras secara umum, orang yang terlalu ambisius dalam mencapai kesuksesan sering terlibat dalam terlalu banyak proyek. Mereka tidak puas hanya dengan terampil dalam beberapa bidang—mereka ingin berhasil dalam segala hal.
Di sekolah, mereka cenderung terlibat dalam setiap klub, organisasi, atau kegiatan yang mungkin mereka bisa. Di tempat kerja, mereka cenderung menjadi sukarelawan untuk banyak proyek atau tugas yang dapat mereka lakukan.
Sayangnya, alih-alih menguasai banyak keterampilan, mereka mungkin tidak mahir sama sekali. Kelelahan juga merupakan hasil yang mungkin terjadi.
Apakah Kamu Termotivasi oleh Ketakutan?