RADARPEKALONGAN.ID, KOTA – Pergeseran kepemimpinan kembali terjadi di lingkungan Polres Pekalongan Kota. Jabatan Kapolsek Pekalongan Timur, yang sebelumnya dipegang oleh Kompol Tri Marwanto, S.Pd., kini resmi diserahkan kepada AKP Tri Handayani, S.H., M.H. pada Senin (2/6/2025).
AKP Tri Handayani bukan nama asing di Polres Pekalongan Kota. Ia pernah menjabat sebagai Kasat Lantas pada tahun 2021 sebelum kembali dengan tugas barunya ini. Sementara itu, Kompol Tri Marwanto mendapat amanah baru sebagai Gadik Muda 4 di SPN Polda Jateng.
Selain serah terima jabatan (sertijab) Kapolsek, Polres Pekalongan Kota juga melantik pejabat lain. Jabatan Kasat Binmas kini diemban oleh Iptu Budi Winarso, S.H., dan Iptu Iwan Sujarwadi, S.H., M.H., resmi dikukuhkan sebagai Kasat Resnarkoba.
Baca Juga:Dana Belum Cair, Program Makan Bergizi Gratis di Wonopringgo Pekalongan Terhenti Sementara!Cegah Narkoba, Wali Kota Pekalongan Bekali Anggota Paskibraka dengan Edukasi Anti Narkotika
Prosesi sertijab, penyerahan, dan pengukuhan jabatan ini dipimpin langsung oleh Kapolres Pekalongan Kota, AKBP Riki Yariandi, S.H., S.I.K., M.H., di aula mapolres setempat. Acara ini dihadiri para pejabat utama, para Kapolsek jajaran, serta Ketua Bhayangkari beserta pengurus Bhayangkari Cabang Pekalongan Kota.
Dalam sambutannya, AKBP Riki menegaskan bahwa mutasi adalah bagian dari dinamika organisasi yang bertujuan untuk pembinaan, penyegaran, dan promosi jabatan di tubuh Polri.
“Kepada pejabat lama, saya ucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya atas dedikasi dan semangat yang telah ditunjukkan selama ini. Saya juga menyampaikan apresiasi kepada Ibu Bhayangkari yang telah setia mendampingi suami dalam menjalankan tugas,” ujar Kapolres.
“Kepada para pejabat baru, selamat atas amanah yang diberikan. Saya harap kehadiran saudara membawa semangat baru dalam meningkatkan sinergi dan kinerja, demi tercapainya visi dan misi Polres Pekalongan Kota dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” imbuhnya.
AKBP Riki juga berpesan agar para pejabat baru segera mengenali wilayah, lingkungan kerja, serta karakteristik masyarakat setempat. Ia menekankan pentingnya koordinasi dengan instansi terkait dalam pengambilan kebijakan dan keputusan, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, aspiratif, dan komunikatif.
“Dengan suasana kerja yang positif, anggota akan semakin termotivasi untuk memberikan pengabdian terbaik kepada masyarakat,” pungkasnya.