Maksud dari iklan ini bahwa Samsung memiliki mimpi yang harus menciptakan teknologi baru yang akan mengharumkan nama Korea Selatan di kancah dunia.
Lebih dari sekadar penemu teknologi, namun juga menjadi yang terbaik dalam produsen teknologi.
Mimpi besar ini tidak sebatas hanya iklan namun benar ditanamnkan di setiap karyawan.
Baca Juga:Perbedaan Kritik dan Hujatan dalam Rangka Bekal Kebebasan BerpendapatMembangun Pribadi yang Produktif dan Etos Kerja sebagai Bekal Kesuksesan Berkarir
Samsung menerapkan camp training kepada karyawan baru dengan porsi penanaman nilai dan cita-cita.
Samsung benar memastikan setiap karyawannya memiliki mimpi yang sama dengan Samsung.
Mereka memiliki kecintaan pada mimpi Samsung. Hal ini akan melahirkan semangat yang sama besarnya untuk memajukan Samsung.
2. Memberikan perhatian besar pada kualitas SDM
SDM unggul dalam promosi produk (Twitter/@Selimutkuning)
Cara Samsung dalam membentuk SDM lainnya yakni memiliki perhatian besar pada kualitas SDM.
Mulai dari perekrutan hingga pelatihan. Semuanya diarahkan supaya SDM menjadi terbaik di bidangnya.
Samsung sangat selektif dalam merekrut karyawan. Hanya karyawan memiliki bakat dan jenius.
Baca Juga:Ujian Kehidupan sebagai Sarana Evaluasi DiriKisah di Balik Lagu Ketika Tangan dan Kaki Berkata
Samsung membuat klasifikasi kualitas SDM untuk penentukan pelatihan yang cocok dengan kemampuan SDMnya.
Samsung memberikan pelatihan ketat untuk mengarahkan SDM nya mencapai tipe “T”. Tipe SDM unggul Samsung.
Tipe lainnya itu Super, Highpotential dan A. SDM T memiliki kriteria 4C yakni
Pertama, Compassion (Paham apa kebutuhan konsumen)
Kedua, Conception (Mampu mengkombinasi pengetahuan dan pengalaman kreatif
Ketiga, Controversy (proaktif berbagi ide baru)
Keempat, Commitment (Berusaha mewujudkan ide sekalipun minim dukungan).
SDM T menjadi sdm unggul yang memiliki kemampuan spesialis dan mampu mengatasi krisis serta mendobrak kemajuan di masa sekarang hingga nanti.
Samsung menerapkan tiga pilar utama yakni Kreativitas, Kemitraan, dan Orang orang Hebat.
Mereka menyakini bahwa setiap proses dikerjakan dengan sempurna dan totalitas merupakan cara untuk mengajari diri sendiri tentang keunggulan.
3. Kecepatan tanpa mengabaikan Kualitas
Update lebih cepat dan berkualitas (Twitter/@gmorningseokjin)
Cara Samsung dalam membentuk SDM unggul selanjutnya adalah mengutamakan kecepatan dan kualitas. Budaya yang paling menonjol dan berperan besar adalah kecepatan.
Orang Korea menyebutkan dengan Balli Balli, artinya cepat, cepat dan bergegaslah.