Ia berharap, dengan sistem baru ini, ASN Kota Pekalongan dapat meningkatkan produktivitas dan memberikan pelayanan publik yang lebih berkualitas. “ASN harus disiplin, menjalankan tugasnya secara optimal, dan melaporkan setiap kegiatan melalui e-Seksama untuk mendukung akuntabilitas kinerja,” tutupnya.
Pemkot Pekalongan Terapkan TPP ASN dengan Sistem Reward dan Punishment
