“Kami optimistis pelantikan ini dapat memperkuat tata kelola pemerintahan, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta mendorong percepatan pembangunan yang berkelanjutan,” katanya menegaskan.
Di sisi lain, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekalongan, Rusmani Budiharjo, merinci bahwa proses mutasi dan promosi jabatan ini telah melewati prosedur yang ketat. Proses tersebut telah mengantongi persetujuan teknis dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Untuk pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama tahun ini sudah menggunakan manajemen talenta, sehingga penempatan pejabat lebih berbasis kompetensi dan kinerja,” jelas Rusmani memaparkan sistem seleksi yang diterapkan.
Baca Juga:Kasus Bondo Deso Nolokerto Memanas, Ratusan Warga Demo Pemkab Kendal Desak Pencopotan KadesPantau Anak via Gadget, Pemkot Pekalongan Kembangkan Laporan Harian PAUD Digital
Meski 62 posisi telah terisi, Rusmani tidak menampik bahwa masih terdapat sejumlah jabatan yang belum terisi, seperti posisi Camat Pekalongan Timur dan beberapa kepala seksi di tingkat kelurahan.
“Kami akan terus berproses untuk mengisi kekosongan tersebut sesuai mekanisme yang berlaku,” ucapnya memungkasi. (way)