RADARPEKALONGAN.ID, KOTA PEKALONGAN – Otoritas Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Pekalongan resmi merampungkan agenda peningkatan kapasitas sumber daya manusia gelombang kedua. Penutupan program kemitraan strategis tersebut ditandai dengan penyelenggaraan upacara pelepasan 27 peserta Maganghub Batch 2 yang dipusatkan di Aula Ki Hajar Dewantara, komplek Lapas Pekalongan.
Rangkaian kegiatan penutupan yang berlangsung khidmat tersebut merepresentasikan draf akhir dari program pemagangan intensif yang telah diimplementasikan selama beberapa bulan terakhir. Program ini diorientasikan untuk mengintegrasikan kompetensi akademis dengan tata kelola manajemen pemasyarakatan modern.
Agenda dinas ini diawali dengan pembacaan doa bersama, yang kemudian dilanjutkan dengan pemaparan laporan pertanggungjawaban oleh Ketua Panitia Program Pemagangan Batch 2 Lapas Pekalongan, Anton Abdul Majid.
Baca Juga:Buruan Daftar! BLK Pekalongan Buka Pelatihan Kerja Vokasi Nasional Batch 2 Gratis Melalui SIAPkerjaTren Patungan Sapi Marak, Penjualan Kambing Kurban di Lapak Pedagang Musiman Batang Mengalami Penurunan
Dalam draf laporannya, Anton menyampaikan apresiasi berbasis indikator kinerja atas dedikasi serta loyalitas para peserta magang yang dinilai berkontribusi aktif dalam mendukung efisiensi pelayanan publik dan melahirkan berbagai terobosan inovasi di lingkungan internal Lapas Pekalongan.
Hilirisasi Karya dan Penyerahan Enam Sistem Inovasi Lapas
Sebagai wujud kontribusi riil terhadap simplifikasi birokrasi, para peserta magang secara formal menyerahkan enam draf program inovasi digital dan fungsional kepada manajemen lapas.
Paket inovasi tersebut mencakup perancangan sistem antrean digital untuk pelayanan kunjungan keluarga warga binaan, draf program digitalisasi papan sterk (papan data hunian), program pemberantasan buta aksara melalui metode calistung, penguatan layanan psikolog klinis, program pembuatan keramba budidaya perikanan, hingga pemanfaatan limbah melalui program instalasi ecopot.
Seluruh cetak biru inovasi tersebut diproyeksikan untuk diadopsi secara permanen guna mengakselerasi standardisasi pelayanan pemasyarakatan ke depan.
Sebagai bentuk rekognisi atas masa bakti tersebut, sebanyak 27 peserta magang menerima sertifikat kelulusan dari otoritas. Suasana haru mewarnai momentum penyerahan dokumen saat perwakilan peserta menyampaikan pesan, kesan, serta draf nota terima kasih atas ruang adaptasi dan pembelajaran klinis yang disediakan oleh seluruh jajaran struktural Lapas Pekalongan.
Motivasi Kerja dan Reintegrasi Kompetensi di Pasar Kerja
Kepala Lapas (Kalapas) Pekalongan, Teguh Suroso, dalam orasi pembinaannya memberikan stimulus motivasi kepada seluruh alumni pemagangan agar memiliki daya tahan (resilience) yang tinggi saat memasuki iklim kompetisi di dunia kerja makro. Penguasaan mitigasi masalah selama di lapas harus ditransformasikan menjadi modal adaptasi yang kompetitif.